企业不给查询去世人事档案企业涉嫌隐瞒去世员工档案信息

人事档案是人们工作生涯中非常重要的证明材料，也是职场人士找工作和晋升的凭据。如果一些职场人士去世后，其人事档案被公司或组织隐瞒或销毁，这将对遗属的权益和社会公正带来不利影响。

事实上，就有不少职场人士去世后，其人事档案无法查询或已经销毁。这就给死者的遗属带来了很大的困扰和不便，甚至会导致合法权益受到侵害。

如果没有查到去世人士的人事档案，遗属该怎么办呢？

遗属可以与公司或组织进行沟通，明确了解去世人员的档案存放情况，要求查看或复制档案信息。如果公司或组织没有合法的理由拒绝提供档案信息，遗属可以向有关行政部门申请调查其档案的真实情况，最终追求自己的权益。

如果公司不愿意提供档案，且无法通过调查获得真实的档案信息，那么遗属可以采取法律途径。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司或组织应当保管员工的人事档案、工资记录、劳动合同等基本信息，在员工去世后应当及时将其档案、工资记录退回遗属。如果公司或组织未能及时退档，甚至销毁了档案，就涉嫌违法。

因此，遗属可以通过法律程序对公司或组织进行追责，维护自己的合法权益。要了解好自己的权益，遗属需要具备一定的法律常识和相关知识，及时维护自己的合法权益。

不过，也需要提醒遗属，无论采取何种方式，解决问题都需要时间和精力，也需要充足的准备和计划。借鉴已经拥有相关经验的人士和法律专业人士的意见，也是解决问题的重要途径。

人事档案是重要证明材料之一，事关职业生涯和遗属的权益。尽管公司或组织难以提供档案，但是遗属可以通过多种途径保障自己的权益，维护公正和公平。