人事档案是每个人生命中不可或缺的一部分，它记录着我们的个人信息、工作经历、学历背景等重要信息，是我们求职、升迁、社保等与组织和社会相关的一系列事宜的重要凭据。在我们去世之后，人事档案应该去哪里拿呢？

我们应该明确的是，我们去世后，人事档案并不会随之销毁或消失。相反，它仍然是与我们人生经历紧密相关的，有着应该合理处理和利用的必要性。

一般来说，人去世后，其人事档案会被交由亲属、家庭成员或继承人保管。这些档案的主要内容包括生前的个人信息、工作经历、学习成绩、各种资格等级证书等，可以帮助家庭成员处理相关的事务，也可以做为有关单位或机构进行相关审查和查询的依据。

如果人事档案的保管人、家属或亲友无法合理地保管这些档案，或者由于某些原因无法使用这些档案，那么可以考虑将其上交给相关的政府或机构予以保管。

对于企业员工的人事档案，死亡后应当由其上级单位，即员工所在的公司或企业来保管，由公司或企业负责归档、整理、管理和保密。如果科室或单位不存在或无法负责管理人事档案，我们可以考虑将档案交予有关政府机关或人力资源市场进行保管。

对于个人来说，应尽量做好人事档案的保管工作，避免档案成为“死档”影响到自己的公务和生活。如果个人没有具备有效管理档案的能力，可以选择将其上交给专业的档案保管机构进行管理，以确保档案的安全和完整。

对于个人来说，人事档案是一个必须认真对待的重要问题。在生前要做好档案的存放、整理和管理工作，以保障自身权益；在去世后，应该将人事档案交由具备资质和能力的单位或机构进行管理，以确保其档案内容的安全、保密和完整性。