私企有人事档案查阅权吗？这是许多员工存在的疑问，实际上，私企员工的档案权利与公务员类似，也是受到法律保护的。下面我们就来了解一下私企员工的档案权利是什么。

人事档案是记录员工个人情况的重要材料，包括个人经历、政治面貌、品德作风等信息。这些档案起着凭证、依据和参考的作用，能够对员工的职称、奖励、晋升等产生影响。因此，员工对自己的人事档案有权利进行查阅和了解。

档案是受法律保护的，如果企业私自篡改或泄露员工档案，员工有权利通过法律途径来维护自己的权益。档案也是需要不断更新的，如果档案在员工手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用，因此员工应该及时将档案存入公司人事部门。

当然，就像文章开头提到的那样，如果档案在手上还被拆开的话，档案也会变成死档，失去任何法律效力。在这种情况下，员工可以向公司人事部门或者档案服务机构求助，并将档案存入人才中心以便重新激活。

私企员工的档案权利是受到法律保护的。员工有权对自己的人事档案进行查阅和了解，同时档案也是需要不断更新的，员工应该及时将档案存入公司人事部门。如果档案被拆开导致死档，员工可以向公司求助并将档案存入人才中心以便重新激活。