档案是每个人在一生中的重要证明，它记录了个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，对于个人的工作、学习和生活都起着重要作用。而人事档案则是中国人事管理制度的一项重要特色，它包含了个人身份、学历、资质等方面的证据，并与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。今天我们来谈谈如何处理自己的人事档案以及如何激活“死档”。

对于档案在手中如何处理，如果所在公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场，在公司的名义下存放。此时需要注意，档案不能以个人名义存入，因为个人存档需要自己处于失业状态，操作非常麻烦且成功机会较低。如果找不到合适的存放单位，可以咨询毕业学校是否可将档案以学校的名义存入。但是如果档案已经由学籍档案转变为人事档案，则学校无法提供帮助。可以找档案服务机构办理存放手续，但要注意选择规模大、口碑好的机构。

对于“死档”如何激活，两年之内暂时存储不会影响，但超过两年后即为“死档”，需要进行重新激活。需要查看档案上是否有专门的封条，并检查是否被打开过，资料是否齐全，主要以毕业生登记表、成绩单和报到证为主。如果缺少上述资料，需要及时补办。如果资料齐全，就需要按照档案的流通逻辑进行激活，并及时到报到地处理相关手续。

档案是非常重要的证明文件，需要妥善保管和激活，特别是对于“死档”需要及时处理。深圳社保局现可查询个人档案，方便了市民查询自己的档案信息，同时也提醒我们重视个人档案的管理和保管，确保个人信息的完整性和准确性，以便在职业发展、社会保障、组织关系等方面得到应有的权益和保障。