一、什么是人事档案？

我们需要明确什么是人事档案。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它记录了一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

二、生源地个人人事档案查询

现在，许多人都关心自己的人事档案是否完整，是否存在漏洞。因此，我们需要进行生源地个人人事档案查询，以确保自己的档案完整无缺。

我们可以到生源地所在县级以上人力资源和社会保障部门进行查询。在查询前，我们需要准备好相关证件或材料，例如身份证、毕业证书等。我们需要了解所在地人事档案的存放时间和地点，以便及时查询。

我们也可以通过互联网进行查询。许多地区已经建立了人事档案在线查询系统，我们只需要在系统中输入自己的基本信息，就可以查询到自己的档案信息。

如果查询到自己的档案存在缺失或错误，我们需要及时联系所在地人力资源和社会保障部门进行补正或更正。我们也应该加强自己的档案管理，保证档案的完整性和准确性。

三、档案的处理和激活

有些人会将档案保管在自己手中，但是这是不可取的。如果时间过长，档案就会变成“死档”，对个人和家庭都会造成很大的影响。因此，我们需要及时将档案存放在正规的机构中，或者及时将档案交还给所在单位。

如果档案已经变成了“死档”，那么我们需要重新建立新档案，这并不是一件容易的事情。我们需要到教育部门进行一系列的手续才能激活自己的档案。我们也需要检查自己的档案是否完整，如有不全，需要及时联系大学相关人员进行补办所遗失的资料。

人事档案对于每个人都非常重要。我们必须加强档案管理，并随时确保档案的完整性和准确性。在处理和激活档案时，我们也需要遵循档案的流通逻辑和正规程序，以保证档案的合法性和有效性。