人事档案离职后在哪儿_离职后如何处理个人人事档案？

在任何一份工作上，离职是一个常有的流程。在离职的过程中，处理个人人事档案是一个必不可少的环节。人事档案是记录每个员工的重要个人情况的文件材料，它在我们职业生涯中扮演着关键作用。在本文中，我们将讨论离职后个人人事档案应该在哪儿，以及如何处理。

所以当个人离职时，必须妥善处理好自己的人事档案。如果档案在离职后没有及时处理，就会对以后的职业发展产生极大的影响。下面我们来详细了解一下应该如何处理个人人事档案问题。

离职后怎么处理个人人事档案？

一、交回公司

离职后首先需要考虑的是将个人人事档案交回公司。在正式离开岗位时，按照公司要求准备好交贷清单，然后将个人人事档案交还给公司的人事部门。交回档案后，人事部门会对个人人事档案进行分类，并加以管理，以方便今后工作中的操作。

二、档案转移

离职后，也可以选择将个人人事档案转移到新公司。个人人事档案转移需要提前与新公司人事部门联系，办理档案转移手续，确保自己的人事档案得以迁移。在完成档案转移手续后，原公司人事部门会将档案直接寄送到新公司人事部门，以确保档案的完整和安全。

三、自持档案

有些人离职后会选择把自己的人事档案自持，这样可以方便自身随时查看个人档案内容。值得注意的是，个人自持档案由于没有加以管理，可能会受到损毁、泄密等问题的影响，这样一来，自持档案的法律效力也会大大降低。

如何妥善保存个人人事档案

当我们将个人人事档案妥善交回公司或档案转移完成后，如何进一步妥善保存个人人事档案也是非常重要的。以下是一些关于个人人事档案保存的一些建议：

一、定时备份：在保存个人人事档案时，可以定期进行备份，确保文件的安全性。

二、勿随意泄露：避免将个人人事档案随意泄露，特别是在使用互联网等方法共享文件时应特别小心，以防止资料的滥用和泄露。

三、保险柜存放：更好将个人人事档案放在保险柜或文件柜等地方进行存放，以达到安全、保密、易查的目的。

个人人事档案是我们职业生涯中非常重要的资料，不仅是个人职业发展的基础，还是职业发展的推动力。因此，处理好离职后的个人人事档案非常重要。在处理时应根据实际情况选择适当的方法，妥善保护好自己的人事档案。个人人事档案的管理不仅关乎个人利益，也关乎公司、组织以及的利益，良好的人事档案管理可有效促进职业发展，创造更多的机遇和价值。