单位人事档案管理权查询是指对于一个单位而言，他们有权查询、使用和管理自己名下的人事档案。这种档案是用来记录员工基本情况、工作经历、培训记录以及其他涉及到人事管理的相关信息。因此，单位对于人事档案的管理显得尤为重要。

单位需要进行档案的统一收集、整理和管理。这包括对于档案的保密性、准确性和完整性的保证。档案应该妥善保存，避免丢失或遗漏。档案也必须在法律框架内被使用，避免出现不当使用、滥用和泄露的情况。

单位需要做到档案的及时更新和整改。如果档案中存在错误或遗漏，单位需要及时更新相关信息，以确保档案的准确性和完整性。单位还需要根据员工的工作变化和晋升情况来更新相应的档案内容，以便在后续的管理中提供必要的参考。

单位需要做好档案的使用和查询。单位需要对于档案的审批、查询和使用进行规范，确保所有操作都在法律框架内进行。单位还需要对于员工和相关机构的查询提供支持，尽可能为他们提供便利和及时的帮助。

在实际操作中，单位可通过各种方式进行档案管理。例如，可以使用电子档案、纸质档案或者专业的档案管理软件。无论采用何种方式，单位都需要做到档案管理的全程记录和规范管理。

对于一个单位而言，人事档案管理是一项至关重要的工作。只有做好档案管理，才能更好地促进企业的协调发展和员工的实现自我价值。因此，单位人事档案管理权查询也显得越发重要，必须由相关人员在法律框架内进行并取得相应的权限。