人事档案不允许个人知情_企业内部禁止个人查看人事资料。这是因为人事档案是一份非常重要的文件材料，在个人的职业发展和政治背景等方面起着至关重要的作用。因此，这些档案必须得到充分的保护，以保证其安全性和可信度。

人事档案包含了很多重要的信息，包括个人基本信息、学历、工作经历、政治面貌等。这些信息不仅可以用来证明个人的身份和经历，也可以对个人的职业发展产生重大影响。比如，如果一个人希望升职或获得更高的职称，那么他的人事档案就会成为一个非常重要的评估标准。

为了保护这些重要的文件材料，企业规定了不允许个人知情和企业内部禁止查看人事档案的规定。这意味着，个人无法直接获取自己的人事档案，并且企业内部的员工也不能随意查看他人的档案。这样做的目的是为了防止档案泄露和非法使用，从而保护每个人的利益和隐私。

人事档案也需要不断更新，以确保其中的信息始终保持准确和完整。如果档案在个人手上存放超过两年的时间，就会出现断档的情况，无法正常使用。因此，企业需要定期检查和更新人事档案，以保证其真实性和完整性。

需要注意的是，如果个人手上的档案被拆开或者丢失了，那么这个档案也就变成了死档，没有任何法律效力。这种情况下，个人不能自行激活这个档案，必须要找到档案服务机构进行处理，或者将档案送至人才中心进行重新激活。

人事档案是一个非常重要的文件材料，需要得到充分的保护和管理。企业内部不允许个人知情和查看他人的档案，这是为了保障每个人的利益和隐私，也是为了维护这些档案的真实性和完整性。个人也应该定期关注自己的档案，以确保其中的信息始终保持准确和完整。