档案不挂人才市场会怎么样——档案整合，开创新时代

人才市场是各个行业相互竞争中稀缺的人才资源汇聚地，也是雇主与求职者之间互通信息的重要途径。而档案作为一个人过去、现在和未来的载体，是雇主在招聘和管理中了解员工的重要途径。因此，档案不挂人才市场，对于个人和企业来说都会带来不少问题和不便。

对于企业来说，没有获取员工档案的权限会给管理带来困难。录用新员工时，企业需要了解员工的从业经历、背景资料等信息，如果档案不能及时转交到企业的话，就会导致公司无法遵循相应的政策规定，承担相关风险。而且，在员工离职后，企业若不能及时转移过度，档案也会流失，为后续管理埋下隐患。

对于个人来说，档案也有着举足轻重的作用。工作审核、考试报名、社保记录核定等方方面面都需要凭借档案来证明个人身份及相关信息。如果个人档案丢失或繁琐的转递导致审核不通过，将会影响到个人的很多生活方面，甚至会误会作恶。如此一来，档案对人的影响就是至关重要的。

因此，档案与人、企业是息息相关的。一个完善的档案管理系统，能有效避免档案泄漏、误送、丢失等问题。而档案整合，就是针对这一问题的解决之道。

档案整合，简单来说就是将不同单位、不同地区、不同时间段的档案进行整合、梳理、归档，使得简单易查的同时也避免了档案丢失的风险。这项业务可通过找到档案服务机构或者人才中心来完成，非常方便快捷。

档案整合的好处是多方面的，不仅减少了重复整理档案的繁琐过程，也避免了档案管理的延误影响。更重要的是，这种方法可以为企业提供一个全面的人才档案库，为个人提供一个安全、便捷、简单的管理平台。可谓是双方互相受益。

随着社会的不断发展，我们相信，档案整合一定会得到更多的重视和发展，以档案整合为代表的管理方式也将在不断推动下实现更大的发展，进一步推动我国新时代的发展。