随着人才市场的发展和人事管理制度的不断完善，人事档案已经成为了企业管理中不可或缺的一部分。很多人在离开公司后都不知道如何处理自己的人事档案，甚至有人认为档案就一直存在公司里面，不会离开。实际上，人事档案并不是只能存放在公司里面，而且可以被取出来。人事档案能取出来嘛？企业员工档案可否被检索？

我们来了解一下人事档案是什么。人事档案，也叫人事管理档案，是记录个人从入职到离职的各种情况和资料的文件档案。这些资料包括个人身份、学历、经历、工资待遇、社会保险等等。人事档案对于企业和个人来说都是非常重要的，因为它不仅关系到个人的职称晋升、工资待遇、社会保障等方面，还可以作为法律证据。

人事档案能取出来嘛？答案是肯定的。企业员工离开公司后，其人事档案是可以取回的。一般而言，离职员工可以向公司申请取回自己的档案，公司需要在规定的时间内将档案交还给离职员工。不过，在某些情况下，比如公司关闭、公司被并购或改制等情况下，个人档案可能会被转移到其他单位保存。这时候，个人需要向主管部门或人才市场申请取回自己的档案。

这里需要注意的是，个人档案是不能以个人名义存入人才市场的，需要由单位以公司名义进行存档。个人档案的存取需要符合规定的手续和程序。如果个人档案被弄丢或者信息不全，个人需要及时向主管部门或单位申请档案补全和修复。

企业员工档案可否被检索呢？一般情况下，企业员工的档案应该是保密的，只有特定的工作人员才有权利查看档案。在一些法律规定下，有些资料是可以被外部机构或单位查阅的，比如企业年报等。一些涉及到法律诉讼、公证等方面的信息，也是可以被外部机构和单位查询的。这需要经过程序和合法手续，不能随意查阅。

人事档案的存取和检索需要遵循规定程序和合法手续，并且涉及到个人隐私和企业保密，需要加强保密和控制。每个人都需要了解自己的档案情况，及时处理和维护个人档案，以便对自己的生活、工作和发展有更好的帮助。