存放工人档案，昆山市这样做很不错！

档案是人们在工作、生活和社会活动中所创造和积累的记录，是历史和现实的文献，对于保证个人权益和社会秩序都有着重大的意义。工人档案是个人人事档案的一种，记录着工人的姓名、身份证号、家庭住址、受教育程度、工作经历、获奖情况、评优表扬、处分记录等等，是工人个人基本信息的重要组成部分。

由于工人档案的保管涉及到个人隐私和就业权益，档案的管理和保管既需要国家的法律法规来规范，也需要用人单位的责任和义务来落实。昆山市作为一个发展迅猛的城市，在工人档案的保管和使用方面积累了不少经验。下面就来介绍一下昆山市在工人档案保管方面的做法。

昆山市用人单位非常重视工人档案的保管工作，将档案的保管作为用人单位审核、管理工作的重要一环。他们不仅落实国家的有关规定，将档案存放在安全的场所，而且实行定期检查制度，确保档案的完整性和真实性。在工人转岗或离职时，他们还会对工人档案进行封存和传承，并提供相应的证明文件，以便工人到其他单位或地区工作时，方便他们使用档案。

昆山市还建立了档案管理中心，对工人档案进行统一、规范、科学的管理。档案管理中心负责工人档案的收集、整理、归档、查询和使用等工作。他们制定了详细的档案管理制度和标准，做到了信息共享、资源共享和服务共享。这为昆山市各个行业的企事业单位提供了便利，为各级政府的管理工作提供了数据支撑。

昆山市在工人档案保管方面的做法也得到了广大工人的认可和支持。知名企业家、工会领导和工人代表都曾在公开场合发表议论，对昆山市的档案管理工作表示肯定和支持。他们认为，工人档案的保管不能仅是行政任务，更是一项重大的社会责任和义务。而昆山市在这方面作出了很好的示范，是其他城市可以借鉴和学习的榜样。

昆山市在工人档案的保管和使用方面做得非常不错。他们厘清了档案管理的责任和义务，制定了详细的管理制度和标准，建立了档案管理中心，促进了信息共享和服务共享。他们的成功经验告诉我们，档案保管必须注重规范、科学和实效，更要有良好的管理智慧和人情味。