（口语化的档案知识）

嗨，各位小伙伴，你们是否知道什么是人事档案呢？人事档案是我们个人身份、学历、资历等方面的证据，与我们个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，可以说是我们记录人生轨迹的重要依据。

当我们手中拿着这份重要的人事档案时，应该如何处理呢？如果我们所在的公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场，并且需要向单位申请以公司的名义存入，因为个人存档需要处于失业状态，操作比较麻烦成功的可能性也比较低。可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，则学校就难以帮助我们了。我们可以找档案服务机构办理存放手续，这个时候注意选择规模大、口碑较好的机构，先进行专业判断再进行选择。

当我们手中的档案放太长时间后变成了“死档”之后，又该怎么办呢？首先我们需要知道，档案是可以暂时存放在自己手中的，但是有两年的期限放在自己的手中。如果两年之后你的档案还是放在自己的手中的话，那么你的档案就会变成空白档案，俗话说就是“死档”。当档案成为了“死档”之后会对你的生活、工作、学习造成很大的影响。这些影响不仅对个人造成麻烦甚至牵连着你的家庭。这时候你就需要去重新去建立你的新档案。你需要尽快到教育部门经过一系列的手续才能激活自己的档案。拿着你的档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全，资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单。然后就是报到证了。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。激活一定要符合档案的流通逻辑。如果你的资料不齐全的话（比如毕业登记表、报到证等等），就需要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料。然后重新激活你的档案。

我们的人事档案是非常重要的，需要认真对待。如果我们能够正确地处理和维护我们的人事档案，不仅可以便于我们的工作和生活，还能够更好地保护我们的个人权益，让我们的人生之路更加顺畅。