人事档案怎么从原国企单位调出呢？

对于许多从国有企业离职的员工来说，调出个人人事档案是非常重要的事情。由于档案需要保密和管理，调出档案并不是一件简单的事情。该如何才能顺利调出个人档案呢？

步骤一：核对个人档案情况

在进行任何档案调出前，员工需要先了解自己的档案情况，包括档案是否在原单位、档案的密封状态等。如果档案已经开封或丢失，需要及时联系原单位进行补救，否则会给调出档案带来困难。

步骤二：与原单位联系

在确认个人档案情况后，需要与原单位的人事部门联系，了解该单位档案调出的具体流程和规定。如果原单位对调档案有明确的规定，应按照规定办理相应手续，包括申请调档案、签署相关文件等。

步骤三：准备调档申请材料

在与原单位联系后，员工需要准备个人档案调出申请材料。调出申请材料通常包括身份证、离职证明、劳动合同、档案管理规定等。申请材料的准备要充分，避免因申请材料不齐全而耽误调出进程。

步骤四：递交调出申请

在准备充分后，员工需要向原单位人事部门递交个人档案调出申请。在递交申请时，应当注明调出的原因和目的，并保证申请文件内容真实可靠。

步骤五：等待审核和处理

在递交调出申请后，需要耐心等待原单位人事部门审核和处理申请。一般情况下，调出申请需要数日甚至数周的时间才能获得处理结果。所以，员工需要耐心等待，并密切关注调出申请的进展情况。

步骤六：将档案交由新单位或选择存入档案服务机构

经过一系列的步骤后，员工最终可以取回个人档案。如果员工有新的工作单位，可以将档案交给新单位的人事部门，由新单位对档案进行管理。如果员工暂时没有新的工作单位，可以选择将档案存入档案服务机构，直到需要时再取回档案。

对于想要调出个人人事档案的员工来说，以上步骤可以帮助他们更好地理解档案调出的具体流程和要求，避免因不了解流程而导致调档案失败的情况。如果有任何疑问，建议员工及时咨询相关人力资源管理机构或专业服务机构。