人事档案知识，一定要知道！

作为中国人事管理制度重要的一环，人事档案是每个人工作和生活的重要依据。从个人身份、学历、资历等方面来证明，档案记录了人生的轨迹，是个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩的证明，具有法律效用。人事档案处理也需要注意一些事项。

如果所在单位没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场，选择规模大、口碑好的档案服务机构，以公司名义存档。若档案已转变为人事档案，可找我们毕业的学校进行咨询看是否愿意以学校名义存入；如果档案放太长时间，成为“死档”，需要到教育部门重新建立新档案。

在档案的激活过程中，需要注意资料是否齐全。拿着档案看看有没有专门的封条，是否打开过，资料是否齐全，并关注报到证签发地，并及时补办所遗失的资料并重新激活档案。

作为一个职场人士，人事档案对我们以后的工作和生活具有很大的影响，因此我们一定要重视它。只有在正确的途径下处理好我们的人事档案，才可以为我们的工作和生活注入新的活力，为未来的发展积攒更多的资源。