档案是人们生命中的重要资料，也是个人在工作、学习和社会生活中的重要证明，因此有着重要的法律效力。

人事档案是在我国人事管理制度下的一个重要特色，对于个人的身份、学历和资历等方面进行证明，与个人的工资待遇、社会保障和组织关系等紧密相连，具有重要的法律效力。因此，每个人都应该认真对待并妥善保管个人的人事档案。

有些人在离开工作单位后，会将自己的档案保留在手中，这种做法是不可取的。如果你的档案没有及时投放单位或机构的话，就会出现“死档”的情况。这种情况会导致你的档案失去法律效力，从而影响你的工作、生活和社会关系。

如果你的档案已经变成了“死档”，那么你需要重新建立新的档案。具体的操作方式有以下几种：

你需要尽快到教育部门办理相关手续，让你的档案重新激活。你需要查看档案是否有封条，是否被人打开过，以及里面的资料是否齐全。资料的齐全性决定了你的档案是否能够被激活。

如果你的资料不齐全，那么你需要及时联系你所在的学校或相关机构，让他们为你找回遗失的资料并重新激活你的档案。

需要注意的是，民建申请人是否能够查询他人的人事档案？答案是不能的。因为人事档案涉及到个人的隐私和保密问题，只有个人本人和授权单位才能查询。民建党员应该自觉遵守相关法律法规，不得擅自查询他人的人事档案。

人事档案是每个人在工作、学习和社会生活中的重要资料，需要认真保管，并及时进行合法的处理和查询。只有这样，才能让人事档案真正成为记录个人成长轨迹和证明个人身份的重要证明。