为何个人不能保管档案？

档案是人才市场不可或缺的一部分，它记录着个人的工作经历、学历、职业技能等重要信息，是企业招聘和用人单位选拔人才的重要参考。档案的保存也是需要专业机构来实现的，因为档案存放的过程涉及到档案的安全性、保存期限、真实性等众多问题，而这些是个人无法保障的。

个人档案存放的时间有限制吗？

个人档案存放的时间因不同地区和单位而异，但一般来说，档案在个人手里存放两年以上，就会被视为失效。这也意味着，个人如果想要在未来再次利用档案，必须要重新建立档案。因此，建议大家在每一次的工作变动或者学历提升后，都要及时将相关档案转移到目标地区或单位，以免信息丢失。

档案丢失后该怎么办？

如果个人的档案不小心遗失或者被损坏，要怎么办呢？如果档案仍是密封状态，保存完整，还有转机，可以找原存档单位重新办理转递手续或者找人才机构存档。如果档案已在个人手里开封并且材料的真实性和完整性得不到保证，没有地方可以接收，这时候只能重新建档，需要重新提交相关申请材料，包括工作证明、学历证明、身份证等。

建立个人档案需要符合什么条件？

在建立个人档案之前，需要具备一些基本条件。个人需要有一份稳定的工作或者已经选择好下一份工作，并且要在该工作单位正式备案。需要提供真实有效的个人信息，包括工作证明、学历证明、身份证等。需要前往户籍所在地的档案管理机构或者人才市场进行备案。前提是能够提供确凿无误的个人信息及工作证明、学历证明等材料。只有符合这些条件，个人才能建立起一份完整而真实的档案。

个人档案是每个人在工作、学习和生活中的重要“身份证明”，建立好个人档案对于每个人都十分重要。档案的保存和管理涉及到的问题众多，个人难以自行保管。因此，建议大家要定期关注自己的档案变动，及时梳理与更新个人档案，以免信息遗失和档案无法被有效利用。