从原籍到人才市场：档案如何无缝调动

随着职场竞争的日益激烈，越来越多的人开始关注个人人事档案的管理。 个人人事档案是一个人职业生涯的重要组成部分，它是体现个人职业生涯发展轨迹和能力水平的重要证明。

由于各种原因，我们的档案可能会需要调动和转移，从原籍到人才市场，档案如何无缝调动呢？

档案无法自己保管

我们需要明确一点，档案通常不允许我们自己保管。如果档案在个人手里存放两年以上，那么档案已经失效，需要从户口所在地重新建档案。

如果你的档案仍是密封状态，保存完整，还有转机。你可以找原存档单位重新办理转递手续，或者找人才机构存档。

如果档案已经在个人手上开封，那么档案材料的真实性和完整性都得不到保证，没有地方可以接收，只能重新建档，非常麻烦。

注意材料的完整性

在档案调动和转移过程中，需要特别注意档案材料的完整性。在调动前，应该检查个人人事档案中的证件、培训、职业资格证书、工作经历、职称、职务、工作绩效等各个方面是否齐全。如果有缺失，需要及时补充，以免影响档案调动和使用。

选择合适的调动方式

在选择档案调动方式时，需要根据自己的实际情况和档案使用目的进行选择。如果是为了找工作，那么可以通过人才市场的档案调动流程进行调动。如果是因为户籍转移等原因需要调动档案，那么需要找户口所在地的档案管理部门进行调动。如果档案存储在原单位内，那么可以向原存档单位提出调动申请。

在档案调动和转移过程中，需要及时了解相关政策和规定，选择合适的调动方式，并注意材料的完整性，以确保档案无缝调动。