人事档案是每个员工工作生涯中必须面对的一件事情，它记录了我们工作中的各种经历、政治面貌、品德作风等个人情况，是我们申报各种证明和评定职称工作的必备资料。能否查阅自己的人事档案一直是员工非常关注的问题。人事档案本人是否有权查阅自己的档案呢？

需要说明的是人事档案是受的法律保护的，个人并没有查阅的权利，需要在一定的条件下进行查阅。人事档案通常是由用人单位或人才服务机构保管的，个人无法自行取阅。

在某些情况下，员工是有权利查阅自己的人事档案的。比如，在个人对公司提起劳动仲裁或劳动争议时，员工有权查阅与纠纷有关的人事档案。在员工转岗或调整岗位时，也需要查阅相关的人事档案。一些需要凭证的事项，如办理考研等证明，也需要查阅自己的人事档案。

在查阅自己的人事档案时，需要注意保密性，不得泄露他人的个人信息。员工需要提前向用人单位或人才服务机构提出申请，按照相应的程序进行查阅。

值得注意的是，员工并没有自行保存和管理个人的人事档案的权利。所以，在离职或者调离工作单位时，员工应当将个人的人事档案交还到用人单位或者人才服务机构，不得私自带走。这样才能保证个人档案的安全性，避免档案出现断档或死档等情况。

人事档案是每个员工工作生涯中不可避免的一部分，虽然个人并没有查阅档案的权利，但是在一定的情况下是可以查阅的。员工应当加强对个人档案的保密性，遵守管理规定，保证个人档案的安全和完整性。