在中国，人事档案是一项非常重要的特色，它不仅记录了个人的身份证明、学历、资历等重要信息，而且还与个人的工资待遇、社会保障和组织关系密切相关。因此，人事档案在个人的职业发展和社会保障方面具有重要的法律效用，是记录整个人生轨迹的重要依据。

一个人的人事档案应该去哪里找呢？寻找员工档案必须要遵循一些准则：

如果您还在就职状态，那么您的人事档案应该是由您所在的公司代为管理的。因此，您可以通过向HR部门咨询或查阅工作合同等方式，了解您的档案是否存放在公司的人事部门中。如果您的档案确实存放在公司的人事部门中，那么您可以随时在需要的时候向公司申请查阅档案，以获取相关的证明文件和资料。

如果您已经离职或者公司不再拥有您的档案管理权，那么您可以选择将档案存放在人才市场等专业机构中。需要注意的是，您的档案必须以公司的名义存放，而不能以个人名义存放。因此，您需要向公司申请授权或委托专业机构代为存储档案。

第三，如果您的档案已经长期未被使用或长时间放置在自己手中，那么您的档案可能会变成“死档”，无法被有效激活。您可以尝试联系学校或专业档案服务机构，了解重新建立或激活档案的流程和要求。需要注意的是，您需要准备充分的资料和证明文件，以便顺利激活自己的档案。

人事档案是个人职业发展和社会保障的重要依据，寻找员工档案必须遵循相关准则和流程。无论您的档案存放在公司、学校或专业机构，您都需要时刻保持关注和了解相关管理要求和流程，以保障自己的职业发展和社会保障权益。