人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是记录个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。有一个问题经常困扰着人们，就是高起本有人事档案吗？到底人事档案需要高起本吗？

我们需要了解高起本这个概念。高起本是指在普通本科之后，再次升学考取硕士研究生学位。而人事档案则是指记录个人工作经历、培训经历、学历履历等相关信息的文件材料。二者之间没有直接关系，也就是说，并不是所有的人事档案都需要高起本学历。

如果你想在职场上由此提升自己的学历层次，或者申请升职加薪，那么高起本学历就显得非常重要。因为在我们的教育制度中，高起本学历被普遍认为是一项重要的教育成果，具有一定的社会地位和认可度。拥有高起本学历，可以在升职加薪、考取某些专业职称、参加专业考试等方面得到更多的机会和优势。

在拥有高起本学历的前提下，人事档案又有哪些注意事项呢？我们需要认真保管自己的人事档案，将其存储于规模大、口碑好的档案服务机构中，以确保其安全性和可靠性。我们需要时常维护档案的完整性和准确性，及时更新自己的工作和学历履历，避免因纰漏和疏忽造成不必要的困扰和麻烦。我们需要明确自己的档案状态，注意档案的流通逻辑，及时进行激活和更新，以避免出现所谓的“死档”问题。

高起本学历并不是人事档案必须的要求，但是对于个人的职业发展和提升来说，高起本学历确实是一项重要的教育成果，而人事档案则是记录和证明个人教育和职业履历的重要依据，两者都应该得到充分重视和认真对待。