人事档案，是人们在职业生涯中不可或缺的一部分。它是记录个人身份、学历、资历等方面的证据，在职业发展、社会保障等方面都起着重要的作用。但是有些人在离开单位后，未妥善处理档案，导致档案成为了“死档”，甚至对个人生活、工作、学习造成了一定的影响。那么该如何处理和激活人事档案呢？

如果公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场。但是需要注意的是，档案必须以公司名义存入，个人名义存放的方式比较麻烦且成功的可能性较低。可以考虑找学校或档案服务机构办理存放手续。

如果档案已成为“死档”，需要尽快激活。在激活之前，需要查看档案资料是否齐全，并到教育部门进行相关手续。特别是要查看报到证的签发地点，到该地点处理相关文件。如果资料不齐全，可及时向大学相关人员补办所遗失的资料，以重新激活档案。

总体而言，处理和激活人事档案需要注意的是合理的处理方式和正确的流程。只有遵循正确的操作流程，才能保证个人档案在职业生涯中发挥作用，同时避免因错误操作带来的不良后果。

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