个人人事档案可以查岗位吗？这是很多人都关心的一个问题。通常来说，个人档案存放着我们的个人身份、学历、工作经历等信息，不仅在个人转正、职称评定、养老保险等方面具有重要作用，并且可以作为员工在拟定岗位和职业规划时参考的依据。个人档案能否查询岗位信息，则需要根据具体情况而定。

在常规情况下，个人档案不包含岗位信息。个人档案中通常会记录公司对员工的一些基本信息，如合同起止时间、职位晋升记录、薪资变动记录等，但是并不会包含如何匹配岗位等详细信息。因此，个人档案查岗位信息的情况通常是不存在的。

当然，有一些特殊的情况，可能会涉及到个人档案查岗位信息。比如在进行人才评定、职称评定等时，可能会查看些许的工作经历等岗位相关信息。在行业人才流动频繁的情况下，可能会涉及将个人档案共享给其他公司或单位，方便查询个人是否符合具体岗位的要求。

无论是何种情况，个人档案查岗位信息的情况都需要遵循一定的权限管理规则。涉及到个人的隐私信息，必须严格控制权限，才能保护被查询者的权益。在使用个人档案时，也应当尊重个人的自主权利和隐私权利，保障个人信息不被滥用或泄露。

个人档案能否查询岗位信息，需要根据具体情况而定。但无论如何，在使用个人档案时，都需要遵循合法、规范、安全的原则，切勿滥用或泄露个人信息，以保护员工的权益和企业的形象，建立健全的人才管理体系。