档案对于一个人的职业生涯和社会关系具有重要的意义。在中国，很多企业对于员工的档案管理非常严格，而人事档案也是其中的一项重要特色。人事档案涵盖了个人身份、学历、资历等方面的证据，是个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等方面的核心依据。因此，每个人都应该重视自己的档案，确保其安全、完整和及时更新。

如果我们所在的企业没有档案接收权，我们该如何处理档案呢？这个时候我们可以选择将档案存入人才市场。但需要注意的是，我们的档案不能以个人名义存入，需要以企业名义存入。如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么和学校存档就没有关系了。

如果档案放在自己手上时间过长，就成了“死档”，那么我们该怎么激活呢？我们需要拿着档案检查是否有封条，并查看里面的资料是否齐全。资料主要包括毕业生登记表、成绩单和报到证等。如果有资料不齐全的情况，需要及时与学校联系补办所遗失的资料，重新激活档案。

要保障档案的安全性和完整性，我们需要加强对档案管理的重视。如果不清楚档案的存放地点和管理方式，可以通过查询上海档案所在地来了解相关情况。我们也应该了解关于档案的法律法规，确保个人档案的安全和权益。人事档案是一个人职业生涯和社会关系的重要依据，我们应该重视其管理和维护，确保其安全、完整和及时更新。