档案是人们生活中不可或缺的一部分，尤其是在职场中，人事档案更是必不可少的重要文件。上海市颁布新《人事档案借阅管理规定》，为保护人事档案的安全和完整性，规定了一系列借阅制度。

人事档案的借阅必须符合相关规定和程序。在借阅前，借阅人必须填写申请表并经过上级主管部门审批，同时提供相应的材料证明，如身份证明，职务证明等。只有符合条件和程序的人员才能进行人事档案的借阅。

人事档案的借阅目的必须符合法律法规以及工作需要。借阅人必须在相关部门的监管下严格按照规定的范围和时间进行借阅和使用。借阅人不得私自篡改、泄露、传播人事档案中的信息，一旦发现违规操作将严格追究责任。

人事档案也需要定期进行更新和整理。人事档案必须及时更新人员基本信息、职权变化、培训记录、考核评价等内容，并严格标注更新时间。定期整理人事档案，及时清理无用信息，确保档案的本质完整性。

上海市的人事档案借阅制度为保护人事档案的安全性和完整性提供了保障，同时也规定了相关程序和要求，以确保人事档案在借阅、更新和整理中得到妥善管理。任何单位和个人的借阅都必须按照规定程序进行，保护人事档案的秘密性和重要性。只有合法使用才能更好地发挥人事档案的价值并为社会做出贡献。