作为中国人事管理制度的重要组成部分，人事档案对于个人的职业生涯和社会保障具有至关重要的作用。很多人对于人事档案的管理和激活不是很清楚，容易出现一些麻烦。下面就来介绍一下如何管理自己的人事档案，以及如何激活“死档”。

1. 如何管理人事档案

一般来说，人事档案是由所在单位进行管理的，但是如果你的单位没有相关权利，那么就需要进行其他的处理方式。有两种主要的处理方式：

种是存入人才市场，因为档案具有法律效力，所以不能以个人名义存入，建议以单位名义存入。操作比较麻烦，需要遵循一定的流程，但成功率比较高。

第二种是找毕业的学校进行咨询，看是否可以将档案以学校名义存入。不过需要注意的是，如果档案已经被转换成人事档案，学校就会很难帮助你了。

还可以找专业的档案服务机构办理存放手续，选择规模大、口碑好的机构。

2. 如何激活“死档”

如果人事档案放过长时间放在自己手上，就会变成“死档”。这个时候需要及时激活，否则会对个人生活、工作、学习造成很大的影响。

激活“死档”需要注意以下几点：

首先要拿着档案看看上面有没有被专门封好的封条，有没有被人开封。然后检查文件材料，看是否齐全，尤其是毕业生登记表及成绩单，以及报到证。特别要注意的是，如果报到证不是在本地签发的，就需要到报到地去处理相关文件。

如果资料不齐全，要及时找大学的相关人员补办所遗失的资料，然后重新激活你的档案。

要了解档案的流通逻辑，按照规定的流程进行操作，这样才能成功激活“死档”。

对于人事档案的管理和激活，需要做好以下几点：认真遵守相关规定，选择正规的档案服务机构，注意资料的齐全性，了解档案的流通逻辑，以及及时激活“死档”。只有这样，才能更好地保障个人的职业发展和社会保障。