作为中国人事管理制度的重要组成部分，人事档案是记录个人身份、学历、资历等方面证据的重要材料。它与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关，具有法律效力，是个人职业生涯的重要依据。

在镇海区，人事档案应该如何存放呢？如果所在公司没有档案接受的权力，可以将档案存入人才市场，但需要以公司的名义申请存档，且不能以个人名义存入。也可以联系毕业学校咨询是否愿意以学校名义存档。如果档案已由学籍档案转为人事档案，则学校可能无法帮助处理此事。另一方面，也可以找档案服务机构办理存放手续，但需选择规模大、口碑好的机构，并进行专业判断后再决定。

对于已经成为“死档”的档案，需要尽快到教育部门办理手续以激活档案。在查看档案时，需注意是否有专门的封条且是否被打开过。资料方面，需要检查是否有毕业生登记表、成绩单及报到证等重要文件。如果档案资料不全，需要及时联系大学相关人员进行补办遗失资料，以重新激活档案。

管理好自己的人事档案是非常重要的。合理地储存、及时更新、严格保密，能够为个人职业生涯打下坚实的基础。因此，要时刻注意档案的存储与更新，避免造成不必要的麻烦。