档案知识：从孔孟小档案查询说起

在人事管理制度中，档案是至关重要的证据。所以，每个人的档案也是需要妥善保管的。不过有时候我们拿到自己的档案后可能因为不知道该怎么处理而被放置在自己手中。这时候我们就需要了解一些关于档案的知识，以便更好地管理我们的档案。

以孔孟小档案查询为例，如果他在单位没能拿到档案或者单位没有档案接受的权力，那么他有以下三种处理方式：

其一，将档案存入人才市场。我们需要像单位申请以公司的名义存入，这样会比以个人名义存入操作和成功率都要高。

其二，可以咨询我们毕业的学校，看能否将档案以学校的名义存入。但如果我们的档案已经变成人事档案，那么学校就难以帮助了。

其三，找规模大、口碑较好的档案服务机构进行存放，以专业的判断进行选择。

在将档案存放一段时间后，如果这些档案变成了“死档”，就需要重新激活它们。孔孟小在处理自己档案时也有以下几个小技巧：

检查档案是否有专门的封条，是否被打开过。如果开封条，就要检查里面的资料是否完整。资料中，主要看是否有毕业生登记表及成绩单，还要看看报到证是签发在哪里的，以便去报到地办理相关文件。

如果资料不齐全，就需要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料。然后重新激活你的档案。

在处理档案时，我们可以在这些小技巧基础上建立起我们自己的管理模式。比如，每年检查档案是否完好无损，避免档案被打开和遗失，以及避免“死档”的出现等等。

总的来说，档案是我们人生轨迹的重要证据。我们需要在管理我们的档案时细心对待，以便在今后工作和生活中使用。无论是在处理档案时，还是平时的管理中，我们都要保持谨慎和积极的态度来处理档案问题。