档案是在中国人事管理制度中的一项非常重要的特色，它记录了个人的身份、学历、资历等方面的证据，并与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。因此，它具有法律效用，是个人生活、工作、学习等方面的重要依据。

如何处理个人档案？

如果我们所在的公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场，但需要以公司名义申请存档。我们也可以咨询我们所毕业的学校，看看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。还可以找档案服务机构，但要选择规模大、口碑好的机构进行专业判断后再进行选择。

如果个人档案被放置太长时间，会变成“死档”，此时就需要重新激活档案。首先需要看看档案上是否有专门的封条，并查看资料是否齐全。如果资料不齐全，需要及时找大学相关人员给你补办所遗失的资料，然后重新激活档案。

为什么个人档案如此重要？

个人档案是记载人生轨迹的重要依据，它记录了个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，对于个人转正定级、职称申报、办理养老保险等证明都需要使用档案。档案还与个人的工作、生活、学习等方面紧密挂钩，具有法律效用。

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