在中国人事管理制度中，人事档案是非常重要的一部分。它是个人身份、学历、资历等方面的证据。它也与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。人事档案记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

大学生的人事档案存放地查询是一个非常重要的问题。如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么可以将档案存入人才市场，但我们需要像单位申请以公司的名义存入，而且档案是不能以个人名义存入的。我们可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入，但若档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。我们可以找档案服务机构办理存放手续，但需要注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

但如果我们将自己的档案放置太久，变成了“死档”，那么就需要考虑如何激活它了。档案镇放两年后还没有存入其它机构的话，就会变成空白档案。这会对我们的生活、工作、学习造成很大的影响。这些影响不仅对个人造成麻烦，甚至会影响整个家庭。如果我们的档案已经成为了“死档”，我们需要尽快到教育部门经过一系列的手续才能激活自己的档案。我们也需要查看档案上是否有封条，有没有打开过封条，是否有齐全的资料。如果资料不齐全，就需要及时找相关人员为我们补办所遗失的资料，以便重新激活档案。

大学生的人事档案存放地查询对我们的工作生活都非常重要，需要引起足够的重视。我们应该在大学期间就开始留意自己的档案，并妥善存储，以便在需要的时候能够及时取用。我们也需要时刻关注自己的档案是否还在有效期内，以免造成不必要的麻烦。