人事档案：重要的个人证明

人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，具备法律效力。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。因此，人事档案对个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系都有着紧密的挂钩，是记载人生轨迹的重要依据。

如何处理个人档案

如果所在公司没有档案接受的权力，可以将档案存入人才市场。建议以公司的名义存入，避免以个人名义存入会操作麻烦，成功率也较低。也可以找毕业的学校是否愿意将自己的档案以学校名义存入，但是若档案已变为人事档案，则学校帮助有限。可以找档案服务机构办理存放手续，但要注意选择规模大、口碑较好的机构。

死档怎么激活

档案可以暂时存放在个人手中，但有两年时间的期限，超过两年则变成了“死档”，需要重新建立新档案。这会对个人生活、工作、学习造成影响，需重新到教育部门办理一系列手续激活档案。

激活档案要符合档案的流通逻辑，需要先确定资料是否齐全，包括毕业登记表、成绩单、报到证等，如有资料不齐需及时找大学相关人员补办。当资料齐全时，可重新激活档案。

人事档案借阅介绍信怎么写

在需要借阅他人档案时，需准备人事档案借阅介绍信或人事档案借阅申请函。中心点阅以下内容进行介绍：

一、写信人信息

借阅人需要注明自己的个人信息，包括姓名、所在单位、职位等，确保信息准确无误。

二、申请借阅原因

申请人需写明所需要借阅的档案种类和时间范围，并且要说明借阅的目的和用途。如需要为个人的职称晋升和招聘申请等情况，也需说明具体情况。

三、借阅人授权

在借阅介绍信上，借阅人需注明同意将个人档案交由借阅人管理并保证不泄露档案内容。保证不会将档案用于其他目的。

四、主管部门及单位盖章

介绍信需附上主管部门及单位的公章，证明介绍信的真实性与合法性。

人事档案是个人重要证明，并且管理非常严格，若需借阅他人档案，需准备人事档案借阅介绍信或人事档案借阅申请函。办理手续要求准确无误，确保各方权益。