在中国，人事档案是非常重要的证据，它记录了个人的身份、学历、资历等方面的信息，与个人的工资待遇、社会保障、组织关系紧密联系在一起，具有法律效力，是个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时的必备材料。

由于一些原因，一些人的档案可能会变成“死档”，这会对他们的生活、工作、学习造成很大的影响。所以，我们需要了解如何处理人事档案，以及如何激活“死档”。

如果我们所在的公司没有档案接受的权力，我们可以将档案存入人才市场，注意选择规模大、口碑好的机构进行存储。需要向单位申请以公司的名义存档，不能以个人名义存档。

如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，我们可以尝试联系我们毕业的学校，看看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。如果已经变成人事档案，学校帮助的可能性会比较低。

我们可以找档案服务机构办理存放手续，选择口碑好的机构进行操作，并进行专业的判断之后再进行选择。

如果我们的档案已经变成“死档”，就需要尽快重新建立我们的新档案。我们需要前往教育部门，经过一系列的手续才能激活自己的档案，注意资料是否齐全。我们还需要看看报到证是签发在哪里的，去报到地处理相关文件。

在处理人事档案时，我们需要符合档案的流通逻辑，遇到问题要及时寻求大学的相关人员帮助，补办所遗失的资料，重新激活自己的档案。

人事档案对于我们来说非常重要，我们需要了解如何存储，如何激活“死档”，以保障自己的生活、工作、学习。而阜阳毕业档案查询则需要注意后续处理，及时激活并补办遗失的资料，以确保档案的完整性和真实性。