在中国的人事管理制度中，人事档案是一项非常重要的特色。这些档案记录了人们的身份、学历、资历等方面的证据，同时也与个人的工资待遇和社会劳动保障有关。对于个人来说，这些档案具有法律效用，可以成为记载个人人生轨迹的重要依据。如果我们不知道如何处理这些档案，或者如果我们的档案变成了“死档”，就会对我们的生活、工作、学习等方面造成很大的影响。

如果我们所在的公司没有权力接收我们的档案，那么我们可以考虑将档案存入人才市场。在这个过程中，我们需要向单位申请以公司的名义存入档案。个人存档需要自己处于失业状态，操作非常麻烦，成功的可能性也比较低，因此我们需要选择合适的机构进行存档。

如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么我们可以尝试联系我们毕业的学校，看看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。不过，这种情况比较复杂，成功的几率也不高。

如果我们已经将档案放太长时间，变成了“死档”，那么我们就需要重新建立新档案。我们需要尽快到教育部门进行一系列手续，以便激活我们的档案。在激活之前，我们需要检查档案中的资料是否齐全，包括毕业生登记表、成绩单和报到证等。如果资料不齐全，我们就需要及时联系大学的相关人员，给我们补办所遗失的资料。

为了方便处理人事档案，我们可以下载广西人事档案网客户端，这个网站提供了移动端服务，帮助我们便捷地管理自己的档案。在使用客户端之前，我们需要了解一些基本知识，比如什么是人事档案，如何进行存档和激活档案等等。只有掌握了这些知识，我们才能更好地处理自己的人事档案，避免因档案问题造成的困扰和影响。

人事档案是一项非常重要的制度，它记录了我们的个人信息和经历，对于我们个人以及企事业单位来说都具有很大的意义。因此，我们需要认真对待自己的档案，做好存档和激活的工作，以便更好地保障自己的权益和利益。借助广西人事档案网客户端等工具，我们可以更方便地管理自己的档案，提高个人管理水平，更好地适应时代进步的发展。