档案知识一直是职场中少有人知却又十分重要的一环。作为中国人事管理制度中的重要特色，人事档案记录着个人身份、学历、资历等方面的证据，对于个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等方面都有很大的影响，因此对于档案的管理和激活十分重要。

对于档案的管理，有些公司并没有接受档案的权力，因此建议将档案存入人才市场，然后以公司的名义进行存档。如果个人想要存档，需要处于失业状态并且操作非常麻烦，因此不建议采取这种方式。另一种方式是找我们毕业的学校进行咨询，看看学校是否愿意以学校的名义存档，若档案已经转变为人事档案，则学校难以帮助。最后是找档案服务机构办理存放手续，在选择时要注意口碑和规模，避免遇到不良的服务机构而导致档案受损。

如果档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”，怎么才能激活呢？档案被保存在个人手中最长只能是两年，如果两年之后还没有交回单位或存放在相应的服务机构中，则会成为“死档”，影响个人的工作、生活和学习。当档案成为“死档”后，个人需要尽快到教育部门办理一系列手续，激活自己的档案。个人也需要注意档案上的封条是否打开，资料是否齐全，特别是毕业登记表、报到证等要及时补办，以符合档案的流通逻辑。

在档案管理和激活中，个人需要重视档案的重要性，加强对档案的管理和保管，确保档案的安全和完整性。也要及时激活档案，以免对个人的生活、工作和学习造成不良影响。为了更方便地查阅档案，云南省人事档案查询网_云南省人员档案查询平台已上线，个人可以通过这个平台方便地查询自己的人事档案，也可以及时激活自己的档案，进一步保护个人的权益和利益。