档案知识：你的人事档案该如何处理和激活？

你是否曾经在工作中被要求提交人事档案，但是又不知道该如何处理？又或者你把人事档案放置太久时间，最终成为“死档”了，也不知道该如何激活？这些问题困扰着很多人，那么接下来我来为大家简单介绍一下如何处理和激活人事档案。

大家要注意，人事档案是非常重要的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。因此，为了保护个人权益，处理人事档案时一定要慎重。

如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么建议将档案存入人才市场。在存放档案时，我们需要像单位申请，以公司的名义存入，而非以个人名义存入，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么找学校存档的可能性就比较小了。

如果你把档案放置了太久时间，超过两年而没有动过，那么你的档案就会成为“死档”，此时会对你的生活、工作、学习造成很大的影响。因此你需要尽快去重新建立你的新档案，否则后果很严重。

激活档案一定要符合档案的流通逻辑。拿着你的档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单。然后就是报到证了。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。如果你的资料不齐全的话（比如毕业登记表、报到证等等），就需要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料。然后重新激活你的档案。

处理和激活人事档案需要大家重视，一定要按照法定程序来进行，确保个人权益不受侵犯。建议大家选择规模大、口碑较好的档案服务机构进行专业的处理和激活手续，以免出现不必要的麻烦。