大家好，今天我想和大家一起探讨一下人事档案的问题。对于很多人来说，人事档案是一个陌生的名词，但它其实是我们工作生涯中非常重要的一部分。因此，我们需要了解人事档案的基本知识，以便在需要时能够正确处理和使用它。

人事档案是我们个人身份、学历、资历等方面的证据。它包含了我们的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。它也是记载我们人生轨迹的重要依据。在我们转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

人事档案在我们手里应该怎么处理呢？如果我们所在的公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场。这个时候我们需要像单位申请以公司的名义存入，但档案不能以个人名义存入，个人存档需要自己处于失业状态，操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。我们可以找毕业的学校进行咨询，看看学校是否愿意以学校的名义存入。如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。还可以找档案服务机构办理存放手续，但要注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

在我们手里保存人事档案时，需要注意它的期限。档案是可以暂时存放在自己手中的，但有两年的期限。如果两年之后你的档案还是放在自己的手中的话，那么你的档案就会变成空白档案，俗话说就是“死档”。当档案成为了“死档”之后会对你的生活、工作、学习造成很大的影响。这些影响不仅对个人造成麻烦甚至牵连着你的家庭。这时候你就需要尽快到教育部门经过一系列的手续才能激活自己的档案。

如何激活“死档”呢？拿着你的档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。资料主要有毕业生登记表及成绩单，另外是报到证。特别是看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。激活一定要符合档案的流通逻辑。如果资料不齐全的话，就需要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料。然后重新激活你的档案。

最近，汕头市教育局的人事档案被彻底清查，引起了公众的广泛关注。这件事情也再次提醒我们，人事档案对个人来说非常重要，需要妥善保存和正确使用，避免给自己造成不必要的麻烦。

人事档案是我们工作生涯中非常重要的一部分，需要我们妥善保存和正确使用。在保存人事档案时，我们需要注意期限问题，尽量避免让档案成为“死档”。当然，如果不慎成为“死档”，我们需要尽快激活它，以便在工作、生活、学习中能够顺利使用。