人事档案是每个员工的重要证明，需要妥善保管和使用。很多员工对于如何处理自己的人事档案和如何激活“死档”等问题并不熟悉。在这里，为了更好地帮助大家了解和应对相关问题，本文将详细介绍一些相关知识，帮助大家更好地处理和应对人事档案的问题。

针对档案的存放问题，我们需要注意以下几点。如果我们所在的公司没有档案接受的权力，就可以选择将档案存入人才市场，并以公司的名义存入。这个时候需要注意，档案是不能以个人名义存入的，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作非常麻烦，成功的可能性也比较低。我们还可以找毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入。如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。还可以找档案服务机构办理存放手续，但是需要注意选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

即使成功存放了档案，我们还需要注意档案的激活问题。如果档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”之后怎么激活呢？我们需要尽快到教育部门（或者相关部门）经过一系列的手续才能激活自己的档案。需要注意的是，拿着自己的档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单，然后就是报到证了。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。激活一定要符合档案的流通逻辑。如果你的资料不齐全，就需要及时找大学的相关人员补办所遗失的资料，然后重新激活你的档案。

通过以上的介绍，我们应该已经对于档案的存放和激活有了更加清晰的认识。需要特别注意的是，我们在每一步处理档案问题的时候都需要认真核实，并避免出现疏漏。只有这样，我们才能更好地保护自己的权益和信用，更好地应对工作和生活中的各种问题。在处理相关问题的过程中，可参考以下请求查看人事档案的函_请求查看工作记录的函。

尊敬的XX公司人事部负责人：

我是贵公司的原员工，因为某些原因已经离开贵公司。现在，我想请求查看自己的工作记录和人事档案，请您给予协助和支持。

我在XX年进入贵公司并一直工作到XX年，期间我认真履行职责，为贵公司做出了贡献。现在，我希望能够查看自己的工作记录和人事档案，以便更好地管理自己的职业生涯和应对各种工作和生活问题。

本人已经对于相关的档案知识和操作流程进行了认真了解和学习，并且会尽力配合相关部门进行处理和协调。希望贵公司能够给予支持和帮助，尽快处理这个问题。如果需要我提供相关材料或者进行其他的协助和合作，也请及时告知。

再次感谢贵公司的支持和信任，祝贵公司事业蒸蒸日上、生意兴隆！

此致

礼敬！

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XX年XX月XX日