作为职场人士，我们都知道人事档案的重要性，它记录了我们的个人情况和职业经历等信息，是我们申请转正、晋升职位等各种事情的依据。今天，我们就来聊聊上海人事档案的一些知识和规定，希望可以帮助大家更好地管理自己的档案。

我们需要了解的是，人事档案是受法律保护的，档案中的信息是涉及个人隐私的敏感信息，必须妥善保护。因此，我们需要时刻保持对自己档案的关注，及时更新档案内容。按照规定，个人档案需要在交接工作时移交给公司管理，同样，在辞职或离开公司时，我们也需要把档案移交给公司管理，不能私自带走。

我们需要注意档案的存放时间。规定规定是：个人档案在自己手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用。因此，我们需要在规定时间内将档案存放在管理部门，并且在存档之前要对档案进行核实和清理，保证信息的准确性和完整性。如果需要调出档案，可以通过公司或相关机构进行申请，必要时还需要提供相关证明材料。

我们需要了解的是档案的激活问题。如果档案在手上被拆开的话，档案会成为死档，即没有任何法律效力。这时，我们需要找档案服务机构重新存档激活，以便正常使用。也不要私自带档案离开公司，这种情况下，我们也可以通过相关机构进行激活，保证自己的档案能够正常使用。

管理好自己的人事档案是我们作为职场人士必须要做好的事情，遵守规定，及时更新，保证档案信息的准确性和完整性，这将对我们今后的职业发展有着重要的作用。上海人事档案信息核实完成_上海人事档案出示规定揭晓_，相信在未来的工作中，我们都将会遇到各种需要用到档案的情况，因此，保护好自己的档案，确保其完整性和真实性非常重要。