人事档案是每个员工的重要文件，它记录了员工的基本信息、工作经历、政治面貌和其他个人情况。档案起着依据、凭证、证明和参考等作用，对于员工来说，是非常重要的。由于每个人的档案都很多，如果没有分类和整理，会让工作变得十分混乱，不利于档案的管理和使用，因此，整理和分类员工档案就变得特别重要。

所以，人事档案整理分类是非常必要的，但是每个地区和不同的档案服务机构都有自己的收费标准，我们需要仔细了解。

对于人事档案整理分类的收费标准，需要根据不同档案服务机构的要求，收费方式也有所不同，但通常根据要求档案整理分类的时间和数量收费。比如每一份档案整理分类的费用可能在 50 元到 150 元之间。档案服务机构还会收取一定的人工费用和运输费用等。

因此，在整理和分类人事档案的时候，我们应该先研究好档案服务机构的收费标准，了解清楚费用情况，以免在后期出现不必要的经济损失。特别是在改变工作岗位、转换单位或申报职称时，人事档案要求必须整齐清晰。还需要注意保护自己档案的安全，避免档案被拆散、遗失或泄露等情况的发生。

合理整理和分类人事档案，有助于提高工作效率，使人事资料得到较好的管理，保证档案的完整性和安全性，为个人职业发展和企业管理提供基础和依据。因此，整理和分类员工档案是一项非常重要的工作，不应该轻视，我们需要认真对待，加强管理。