在人事管理制度中，人事档案是具有重要作用的一环。在处理人事档案时，往往会遇到一些困难和问题，例如档案在个人手中被忘记或丢失，无法找到原单位进行调档等。在这种情况下，能否找人代调呢？

实际情况是，一些人可能知道某个人的档案在哪里，但是并不具备直接代调的权利。因此，找人代调档案不是一个解决问题的有效方法。在这种情况下，该怎么办呢？

一种有效的办法是寻找替代人调档案的方法。具体来说，可以通过以下几个渠道来处理：

种方法是找到原单位并请求其代调人事档案。如果原单位关闭了，或者因为其它原因不予配合，这个方法就行不通了。在此情况下，你可以联系当地的档案管理机构，向他们咨询如何取回你的人事档案，或者经过咨询，认为更加可靠的方法，如找档案服务机构办理存放手续。

第二种方法是向人才市场或档案管理机构转交你的人事档案。这种方法必须严格遵守档案转移的程序，避免出现档案不全或出现遗漏的问题。具体说来，在转移档案之前，应先与人才市场或档案管理机构协商，并提供相关的证明材料。应包括个人身份证件、职业证书、毕业证书、学位证书、成绩单、工作证明等。

第三种方法是通过办理遗失档案补办手续来重新建立人事档案。具体操作流程包括：联系权威机构或档案馆，提供身份证件、相关证明材料以及申请表，并支付相关手续费用。之后，机构将对申请人的档案进行修整、归档和存档处理。这种方法费用较高，但对于重要的档案而言，还是比较有必要的。

综合来看，虽然人事档案不得随意转让，但在合理的情况下，通过档案管理机构的帮助，是可以找到可靠的替代人调档案的方法的。无论通过哪种方法，我们都应该严格按照规定的程序去处理，避免出现不必要的麻烦和损失。