在我们的工作中，个人人事档案是一个非常重要的文件材料。它记录着我们的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，是我们在职业生涯中凭证、依据和参考的重要文件。因此，我们要重视并正确管理自己的个人人事档案。

档案是受的法律保护的，我们应该遵守有关档案管理的法律法规，在日常工作中妥善保管好自己的档案，严禁随意更改档案内容、毁损档案材料或私自收藏档案。

我们需要注意档案更新的问题。档案是需要不断更新的，如果档案在自己手里存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用。因此，我们需要定期将个人档案提交单位，做好更新工作，以确保档案的完整性和时效性。

我们也要注意档案的完整性和准确性。在日常工作中，我们需要及时将个人主要经历、政治面貌、品德作风等情况及时记录在档案中，并确保相关材料的真实性和准确性。这有助于我们在办理相关手续时减少繁琐的证明流程，提高办事效率。

我们还要注意档案的保密性。档案中包含着我们的个人隐私和重要信息，如姓名、性别、年龄、地址、身份证号码、联系方式等，需要妥善保密。在档案归档、传递、查阅时，要加强文件管理，做好档案的保密工作。

为了更好地管理个人档案，单位可以采用员工个人档案管理系统，通过电子化管理档案，实现档案的无纸化存储和便捷管理。这一系统能够实现档案的安全性、便捷性和准确性，提高工作效率和档案管理的科学化水平，是企业管理中不可或缺的重要工具。

在中，我们必须重视档案管理的重要性，提高我们对个人档案的重视程度和管理水平，以便在日后的职业生涯中，能够更好地应对各种挑战和机会。