人事档案是一项非常重要的制度，在中国的人事管理中发挥着关键的作用。它可以记录个人身份、学历、资历等方面的证据，同时也与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切挂钩。因此，如何存放和管理自己的人事档案至关重要。

我们需要了解人事档案存放的方式。如果所在的公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场，并以公司的名义存入。还可以考虑通过学校或档案服务机构进行存放。

当档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”之后，需要及时激活。可以先检查档案上的封条是否被打开过，资料是否齐全，然后按照档案的流通逻辑进行激活。如果资料不齐全，需要及时补办所遗失的资料，然后重新激活自己的档案。

如何查询个人人事档案呢？根据不同地区的规定，查询入口可能会有所不同。在大多数情况下，可以通过人力资源和社会保障局官方网站进行查询。一般来说，需要提供自己的身份证件、用人单位名称、档案存放地等信息进行查询。具体操作流程可以在官方网站上查看。

人事档案对于个人的职业发展、社会保障等方面都有着重要的影响。因此，我们需要时刻保管好自己的档案，及时激活和查询，以便更好地管理自己的职业生涯和社会保障。