人事档案是一种非常重要的文件材料，记录了一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。档案还具有凭证、依据和参考的作用，被广泛应用于各个领域。

但需要注意的是，档案是受法律保护的，只有当相关部门有法定的查阅权，才可以查看和使用档案。教育局作为一个政府部门，自然也具有一定的查阅权，可以查询与其职责相关的人事档案。

教育局并非无限制地可以查阅人事档案。根据档案法的规定，档案的查阅应符合以下原则：保密原则、不得滥用原则、保护个人隐私原则、告知权原则、申诉权原则等等。这些原则都是为了保护个人的合法权益和信息安全，防止档案被滥用、泄露或损坏。

为了更好地管理和保护人事档案，个人也需要时刻关注自身档案的管理和使用情况。档案需要不断更新和完善，避免出现断档或死档的情况。个人不应将自己的档案随意拆开或更改，避免档案的失真或无效。如果个人对自己的档案存有异议或不满意，也可以通过申诉和复核等渠道来解决问题。

人事档案是一种非常重要的文件材料，对个人的发展和职业生涯有着不可忽视的影响。教育局作为一个具有查阅权的政府部门，也应该在合法、规范、安全的前提下开展相关工作。希望今后大家都能更加重视和管理自己的人事档案，为今后的发展打下坚实的基础。