档案是人们在工作、生活中留存下来的重要文件材料，而人事档案则是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。

对于国企单位，在需要查阅人事档案时，首先需要确认档案是否存放在人才中心或者人事部门，因为这些部门是最常见的档案存放地点。

如果人事档案存放在人才中心，国企单位可以先联系人才中心进行咨询，并准备好有效的证明材料，如身份证、工作证、单位委托书等，以便在查询时能够证明自己的身份和查询的权利。

国企单位还需要注意档案存放的时间，如果档案在自己手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用，这时候需要到档案服务机构进行激活重新存放档案。

当然，在查询人事档案时，还需要注意保密性问题，国企单位需要严格按照相关法律法规进行处理和保护，以确保档案信息的安全性和保密性，同时也要遵守相关管理规定，如文件借阅、复制等操作必须有相应的手续和授权。

人事档案的管理和保护是非常重要的，不仅关系到个人权益，也关系到组织的管理和发展。因此，在使用人事档案时，国企单位要深入了解相关政策和规定，遵照规范操作，以确保档案的合法性和有效性，同时也能够更好地保护和利用人才资源，促进组织的持续发展。