现在越来越多人选择非全日制大专，与此对于非全日制大专人事档案的处理也变得越来越重要。一个完整的人事档案，不仅记录了一个人的学历、工作经历，还有其政治面貌、品德作风等方面的证据，而这些对于个人的生活、工作、学习有着举足轻重的影响。

非全日制大专的人事档案应该如何存放呢？

如果所在公司没有档案接受的权力，可以选择将档案存入人才市场，不过需要像单位申请以公司的名义存入，因为个人存档需要自己处于失业状态，而且操作也比较麻烦。可以向毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将档案以学校的名义存入。

如果以上方法都无法实现，可以选择找档案服务机构办理存放手续，但需要注意选择规模大、口碑较好的机构，确保档案的安全性和准确性。

如果你已经拿到了人事档案，却发现有些信息已经变得过时，该如何处理呢？

首先需要注意的是，人事档案是有期限的，如果在手中超过两年，就会变成“死档”，需要重新激活。此时需要到教育部门申请手续，符合档案的流通逻辑，重新激活自己的档案。

在重新激活人事档案之前，需要先仔细检查档案内容的完整性，看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过就需要查看里面的资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单，然后就是报到证了。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。如果资料不齐全，需要及时找大学的相关人员补办，确保符合激活人事档案的要求。

非全日制大专人事档案的处理需要注意的细节还有很多，比如保存期限、安全保障等等。如果不是很了解相关知识，可以咨询相关专业人士，或者查找相关资料，保障自己的人事档案能够得到妥善的处理，避免因此而造成不必要的麻烦和影响。