档案的重要性在现代社会显而易见。在个人的职业发展上，人事档案是一个起着关键作用的文件材料。无论你是在国企还是在私企就职，人事档案都是非常重要的。

人事档案记录了你的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况。这些信息都是你的雇主必须了解的。如果你工作中出现任何问题，或者你的雇主需要评估你的表现，他们需要查看你的档案来作出正确决策。在转正定级、职称申报、办理养老保险等方面，也需要用到员工的人事档案。

在私企工作可能会更加注重档案管理。由于私企的发展和管理相对较为年轻，大多数时候不会像国企那样拥有完善的档案管理系统。因此，私企需要确保员工的档案都得到妥善管理。这些档案是企业的重要财产，它们包含了与该企业相关的大量信息和数据，如薪资、绩效、培训记录等。如果这些档案丢失，企业将在未来的业务操作中面临很大风险。

需要注意的是，档案需要定期更新。当你曾经的档案已经过期并且需要更新时，你需要把自己的新信息添加到档案中。档案还需要按照规定的时间提交到人才中心，并在指定的时间内复核。如果你自己的档案超过两年时间没有提交，则可能会断档，无法正常使用。

需要注意的是，档案管理不仅是企业的责任，也是员工的责任。如果你注意到自己的档案出现了任何问题，比如丢失、损坏或更新过期，则应及时与相关人员联系并进行处理。有时发生问题时需要帮助，档案服务机构能够提供帮助。他们可以协助你存放档案，并确保它们得以妥善管理和使用。

人事档案对于个人职业生涯和私企的发展都是非常重要的。保护好你的档案，确保它们得到妥善管理和更新，能够帮助你在职业上获得更大的成功。私企会查看人事档案，因为档案不仅是员工的日常操作，也是企业的重要财产。