档案是个人身份的证明，同时也与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系等方面紧密相关。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，记录了个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，并具有法律效用。因此，人事档案对于个人的职业发展和社会保障是非常重要的。

有些人的人事档案查询结果并不好，主要是因为个人征信造成了影响。个人征信是指个人征信机构根据个人的信用信息、财务信息、就业信息等多种因素进行评估，形成的个人信用报告。如果个人的信用状况不佳，如存在逾期还款、欠税、违约等情况，将会对人事档案的查询产生影响。

个人如何避免征信对人事档案查询的影响呢？要保持良好的信用记录，按时还款、遵守合同，不要违约欠款。要认真核对个人信用报告中的信息，如发现错误或不实情况，及时向信用征信机构申诉并要求纠正。再次，要注意个人隐私保护，不要将个人信息泄露给不可靠的第三方平台或人员，以免个人信息被滥用。

如果个人征信对于人事档案查询造成了较大的影响，可以通过申请信用修复来改善自己的信用等级。信用修复是指个人通过清理和纠正不良信用记录，对信用等级进行重新评估，从而提高自己的信用等级，从而对人事档案的查询产生积极影响。

在管理个人档案时，不仅要注意及时存档，也要注意及时检查和更新档案信息，如学历、工作经历、职称等情况都要及时更新。如果发现个人档案存在不实情况或错误信息，也应及时向相关部门或人员申请更正，以免影响个人的职业发展和社会保障。

个人要始终保持良好的信用记录，注意个人隐私保护，及时更新和维护个人档案，以确保自己的职业发展和社会保障。对于征信对人事档案查询的影响，可以通过申请信用修复来改善个人信用等级，也可以及时纠正并更新个人档案信息，使其更加科学、全面和准确。