提到博士后人事档案调出，不得不先了解档案的相关知识。人事档案是一份详细记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。这份档案在许多场合都会被使用到，如个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时。因此，了解档案知识显得格外重要。

档案是受法律保护的，意味着档案的保密性和隐私性都应该得到充分保护。在处理档案时，要注意保密原则，不能随意泄露他人档案中的敏感信息。档案也需要不断更新，如果档案在个人手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用。因此，及时更新档案非常重要。

档案在手上若被拆开也会变成死档，死档是没有任何法律效力的。这就意味着，若档案被拆开，必须重新激活才能正常存放使用。而死档的激活只能由专业机构进行，人才中心也不会接收个人自持档案，这种情况下可以找档案服务机构将档案存入人才中心。

提到了档案，自然也要提到博士后人事档案调出。博士后是享有独立研究和指导学生的资格，因此获得博士后的人士可接受更高层次的专业培训。博士后人事档案调出是指专门为博士后人员打造的档案服务，主要包含专业档案、推荐信、证书等材料。这些材料都是博士后人员推广和应聘的必备材料，更是博士后人员事业发展的重要依据。所以，博士后人事档案调出尤为重要，需要注意保护好自己的档案资料，同时及时更新档案信息。

人事档案是重要的个人资料文件，要时刻将保密性和隐私性放在位，及时更新档案信息，以便在需要时能够正常使用。博士后人事档案调出是博士后人员事业成功的基础，需要重视保护和更新。希望本文对你有所帮助。