什么是人事档案？为什么需要处理？

在中国，人事档案是一项重要的人力资源管理制度特色。它是每个人身份、学历、资历等方面的证据，具有法律效力，是记录生活轨迹的重要依据。一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况都被记录在档案内，档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。因此，处理好自己的人事档案十分必要。

如何处理人事档案？

1. 如果我们所在的公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场。这个时候我们需要像单位申请以公司名义存入，因为个人存档需要自己处于失业状态，且操作非常麻烦，成功的可能性也很低。

2. 可以找我们毕业的学校进行咨询，看学校是否愿意将我们的档案以学校的名义存入，但如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么学校就很难帮助我们了。

3. 找档案服务机构办理存放手续，注意选择规模大、口碑较好的机构，专业判断之后再进行选择。

如果你已经将档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”，那么该怎么激活呢？

1. 档案是可以暂时存放在自己手中的，但是这只是暂时的。有两年的期限可将档案存自己手里，如果两年之后你的档案仍存自己手中，那么你的档案就会变成空白档案，即“死档”。你需要到教育部门进行一系列的手续才能激活自己的档案。

2. 拿着你的档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单。然后就是报到证了。特别是看看报到证是签发在哪里的，就要去报到地去处理相关文件。激活一定要符合档案的流通逻辑。

处理好人事档案利于日后事业的发展，是一项十分重要的任务。在这里，推荐使用九江人事档案查询网_九江市人才管理信息平台登录教程_，便于个人及时获取有关档案的信息，从而更加高效地处理好你的人事档案。