在我们职业生涯中，人事档案是一份至关重要的文件，它记录着我们的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，起着凭证、依据和参考的作用。但是如果出现人事档案查询不到的情况该怎么办呢？接下来让我们来深入探讨一下。

我们需要了解的是，如果我们手中的档案已经存放超过两年的时间，那么就会发生断档的情况，这意味着我们无法正常使用这份档案。为此，我们需要定期更新我们的档案，这样才能保证我们的档案始终处于可用状态。

如果我们的档案被拆开了，那么就会出现死档的情况。而死档是没有任何的法律效力的，这也说明我们无法正常使用这份档案。如果我们想要重新激活这份档案，我们需要寻求档案服务机构的帮助，将档案存入人才中心，以使档案恢复正常使用。

在实际操作中，我们还需要注意以下几点：

1.合规存储：我们需要将档案用正确的方式进行存储，以免遭受人为损坏或自然灾害的损失。

2.备份档案：我们需要将档案进行备份，以防丢失或损坏的情况发生。这样做可以保证我们始终有可用的档案。

3.及时更新：我们需要定期更新我们的档案，以保证它的可用性。这样可以避免档案失效的情况。

4.认真核对：我们在填写档案时需要认真核对每一个信息的准确性，避免出现错误信息的情况。

总的来说，人事档案是我们职业生涯中必不可少的文件，它记录着我们的个人情况。如果遇到人事档案查询不到的情况，我们应该及时更新档案，备份档案，认真核对信息，使档案始终处于可用状态。如果遇到死档的情况，我们需要寻求档案服务机构的帮助，将档案存入人才中心，以使档案恢复正常使用。只有这样，我们才能合规存储我们的档案，保护我们的个人权益。