人事档案是一份非常重要的文件，它是一个人学历、资历、工作经历等方面的证明，并且是各种申请、报名、升级的重要依据。如果没有正确的处理档案，就会面临尴尬的局面。

有些人的档案可能是在单位管理的，如果这个单位没有档案接收的权力，那么这时候你需要将档案存入人才市场，但是需要注意的是，你的档案不能以个人名义存入，因为个人存档需要自己处于失业状态，操作比较复杂，成功的可能性也比较低。可以以所在单位名义存入，或者找毕业的学校进行咨询。

如果档案放太长时间放在自己手上成为了“死档”之后怎么激活呢？档案是可以暂时存放在自己手中的，但是有两年的期限，如果两年之后你的档案还放在自己的手中，那么你的档案就会成为空白档案，俗话说就是“死档”。这时候你需要重新去建立你的新档案，需要去教育部门办理一系列手续才能激活自己的档案，并且需要确保资料齐全。

如果人事档案在人才中心没交钱，即“人才中心未缴费”，那么这时候就会面临尴尬的局面。因为没有缴费，人才中心会拒绝为你管理档案，这时候你需要尽快联系人才中心补交费用，并将缴费凭证存入档案中，以确保档案的正常准确运转。

在处理人事档案时，需要做到以下几点：

一、档案的重要性需要引起足够的重视，保管好自己的档案，避免遗失、损毁、污损等情况的发生。

二、及时了解和掌握有关档案的政策、制度和要求，做到规范化管理，确保档案的真实性、完整性和准确性。

三、档案处理要符合档案的流通逻辑，并且按照规定的程序进行操作，保证档案的合法性和权威性。

四、及时更新自己的档案，并留好相关证明材料，以便在需要时能够随时进行查询和申报。

人事档案对于个人来说非常重要，应该保持高度的重视和正确的处理方式，以确保档案的准确性和流通性，为个人的发展和申报提供有力的证明和支持。